SOBRE NOSOTROS
El porqué detrás de
Leanmote.
Creemos en el poder de las personas para generar impacto significativo
La verdadera esencia del éxito de una empresa radica en la calidad y la experiencia de los miembros de su equipo.
• Estamos impulsados por una experiencia personal poderosa que ha moldeado nuestra misión y visión. Nos enfrentamos a un problema crucial en una empresa anterior donde, a pesar de tener numerosos proyectos y presupuesto, luchábamos por expandir nuestro negocio.
• Buscando una solución, aprendimos sobre personas y negocios. Esta experiencia nos enseñó una valiosa lección.
Diego Giron
Fundador y CEO
Rodrigo Paredes
Fundador y COO
Federico Sarmiento
Fundador y CTO
La experiencia completa
• En 2016, colaboramos con una firma de RRHH para entender nuestros problemas y transformar la empresa. Después de deliberar, pasaron por un proceso de reestructuración transformador. El resultado fue sorprendente: logramos un impresionante crecimiento del 200% en solo dos años.
• A través de esta experiencia significativa, obtuvimos una valiosa percepción: el éxito de una empresa va mucho más allá de la mera cantidad de proyectos que asume. En cambio, aprendimos que la verdadera esencia radica en la calidad y la experiencia de los miembros de su equipo.
DESAFÍOS HACIA EL CAMBIO
1. Datos de las personas
Reconocimos que tomar decisiones estratégicas sobre nuestros equipos era un desafío debido a la falta de información completa. Confiar en encuestas básicas de empleados e incluso implementar tecnología resultó insuficiente para capturar los cambios dinámicos en la productividad y el bienestar de los empleados a lo largo del tiempo.
2. Retención de talento
La retención de empleados emergió como un factor crucial para la sostenibilidad de nuestra empresa, especialmente para las personas de alto rendimiento que aportan un valor significativo al equipo. De hecho, Josh Bersin comenta que el costo de perder a estos empleados talentosos en empresas medianas puede ascender a USD 20 millones. Este problema es particularmente pronunciado en industrias de alta productividad como tecnología, finanzas y farmacéutica.
Tras una cuidadosa reflexión, identificamos la causa raíz de este problema: la falta de visibilidad que tienen los líderes sobre sus equipos.
• Mientras que una gran cantidad de datos empresariales está fácilmente disponible, los datos relacionados con los equipos a menudo se recopilan de manera esporádica, como puede ser durante las evaluaciones de rendimiento anuales. Este retraso en la obtención de información crítica del equipo dificulta la toma de decisiones efectiva. Además, la creciente tendencia de arreglos laborales flexibles, como el trabajo híbrido y remoto, agrava el desafío de la falta de visibilidad.
En respuesta a estos problemas urgentes, creamos Leanmote.
Leanmote, ¿Qué significa?
LEAN: creación de valor (método lean).
(lean method).
MOTE: Remoto
Nuestra visión es proporcionar un apoyo integral para el talento en diversos entornos laborales, incluidos los entornos remotos, híbridos o presenciales. Nuestro objetivo es ofrecer tanto asistencia centrada en el ser humano, asegurando el bienestar de las personas, como un liderazgo efectivo para fomentar un rendimiento sostenible dentro del equipo.
El Logo
Nuestro logo representa la colaboración de individuos que trabajan juntos como un equipo cohesionado con el mismo objetivo. Cada persona es una parte integral del grupo. Los colores muestran diversidad e inclusión.
Each person is an integral part of the group.
The colors show diversity and inclusion.
El Quokka
Nuestro "Quokka Guy" es la manera en que nos comunicamos con todos nuestros Leanmoters. Los quokkas son los animales más felices, son súper relajados y pacíficos. ¡Hasta sonríen! Los elegimos porque representan totalmente lo que defendemos.
¡Cuando un quokka te envía un mensaje,
simplemente no puedes decir que no!
NUESTRA DIFERENCIA
Creamos una lógica de WIN-WIN que funciona para empresas y personas.
¿Métricas duras? Sí, pero también insights sobre el verdadero estado de las personas.
• No se trata solo de trabajo y entregas, sino de equipar a las personas con los recursos necesarios para optimizar su rendimiento y trabajar mejor, permitiéndoles lograr más.
Mientras que la mayoría de las empresas se enfocan únicamente en ventas y resultados, nuestra solución profundiza más al evaluar cómo realmente están las personas y los equipos.
Nuestro equipo experimentado y colaborativo es tu aliado ideal para ofrecer apoyo en este ámbito.
01 Liberando tu máximo potencial
02 Métricas que importan
03 Somos dedicados
04 Llegando a ser “Best Place to Work”
CONOZCÁMONOS
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